| 核心条款类别 | 需重点关注的风险点 |
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| :-- || 合同性质 | 合同可能被认定为劳动合同或综合性商业合同。这直接影响着你受《劳动法》保护的程度，以及在发生争议时的维权路径和难度。 |
![电子竞技合作合同]( "电子竞技合作合同")
| 合作内容与范围 | "合作内容"条款若界定不清，可能导致后续职责不明，引发纠纷。 |
| 薪酬与收益分配 |
基本薪资：需明确支付标准和周期。
比赛奖金：需明确归属与分成比例，警惕合同约定奖金全部归俱乐部所有。
- 商业收入（直播、代言）：需明确分成机制，这是欠薪高发区。 || 知识产权归属 | 合同期内，基于你个人形成的所有内容（如肖像、视频、音频等）的所有权和知识产权可能完全归属于俱乐部。 |
| 个人行为限制 | 合同可能包含严格的独家代理、形象使用、媒体发言、商业活动等限制性条款。 |
| 违约责任 | 合同可能设定不对等的违约责任，例如，对你个人的违约行为设置高额罚则，而对俱乐部的约束较弱。 |
如何规避风险并保护自身权益
在签署合除了留意表格中提到的风险，你还可以通过以下方式更好地保护自己：
888贵宾会游戏明确关键细节：尽力在谈判阶段将以下内容的细则落实到文字中：薪酬的具体计算方式与支付时间。奖金与商业分成的具体比例和结算流程。训练和比赛的具体日程安排以及休假制度。合同到期或解约后的流程，例如账号、设备等的归还规定。争取合理的商业回报：虽然俱乐部在培育选手上投入巨大，但你可以尝试争取更合理的奖金和个人商业收入分成比例，而不是完全放弃所有权。保留证据：在合作过程中，注意保留与合同履行相关的沟通记录、收入凭证、比赛成绩证明等，以备不时之需。⚖️ 遇到合同纠纷怎么办
如果不幸真的发生了合同纠纷，例如被俱乐部欠薪，你可以参考以下维权路径：
第一步：厘清合同性质。首先判断你与俱乐部签订的是否为劳动合同。如果接受俱乐部的全面管理和规章制度约束，并从俱乐部定期获得劳动报酬，那么你们之间可能存在事实上的劳动关系。这种情况下，你可以寻求《劳动合同法》的保护。第二步：收集证据：无论合同性质如何，充分收集证据都是维权的基础。这包括：合同原件及所有附加协议。银行流水、工资条、奖金支付记录等。沟通记录，如邮件、聊天记录等，特别是能证明俱乐部认可你工作成果或承认欠薪事实的证据。第三步：寻求专业帮助：电子竞技领域的合同纠纷专业性较强，强烈建议你咨询精通娱乐法或体育法的律师，他们能帮你准确评估局势，选择最有效的维权策略。希望这份指南能帮助你更好地理解电子竞技合作合同。如果你能分享一下你预期与合作方是怎样的合作模式（例如作为选手加入俱乐部，或是与其他公司进行商业赛事合作），或许我可以提供更具针对性的分析。
